您是第位访客
主页 > 独特的文化

独特的文化

我们的工作氛围:奋进 阳光 包容 简单

每个人都有一个星星的名字,如:紫微星、天机星、太阳星、武曲星、天同星、廉贞星、天府星、太阴星、贪狼星等。群星闪耀,照亮监管的天空。

我公司每周六举行名为“中货论道”的培训:每周由公司确定两位主持人,主持人确定培训主题,周一发布通知,周六之前每位工作人员思考关于主题的内容,周六组织培训。培训内容包括金融知识、监管知识的学习;工作中难题的解决及经验分享;辩论赛等。

我们的使命:给客户最有价值的监管服务

我们的愿景:做中国最优秀的监管公司

我们的价值观:客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业

中货员工考核绩效与价值观各占50%

价值观的推广是全方位的,深入到招聘,培训,人员选拔,绩效考评,文化建设活动等人力资源管理的各个领域。价值观考核是推行价值观的有力方式,它考核的是员工在日常工作中所展现的态度、行为与六大价值观的符合程度;而价值观所期待的态度和行为是我们中货的DNA,是保证中货核心竞争力的重要文化基础。

考核价值观的过程是全体员工对价值观的理解达成共识,激发员工对价值观真正的认可和尊重的过程,最终促使全体员工在工作当中始终如一的体现出来。

中货论道第一届辩论赛

中货群星聚会场景